Gisela Magalhães , Jornal do Brasil
RIO - Das 131,7 mil vagas temporárias que devem ser criadas no comércio brasileiro neste fim de ano, 19% ou 25 mil podem virar emprego com carteira assinada. A informação é do economista Fábio Morand Bentes, da Confederação Nacional do Comércio (CNC). Para se destacar e ser contratado no período pós-festas, o candidato deve identificar-se com a marca, ter muita disposição, atingir as metas de venda impostas pelos estabelecimentos, ser pontual, comunicativo e pró-ativo, conforme informaram as áreas de recursos humanos de algumas empresas.
De 1.442 lojas que abriram vagas temporárias na região metropolitana do Rio de Janeiro, 84,5% pretendem efetivar pelo menos um funcionário, para aumento do quadro ou substituição, segundo pesquisa da Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro (Fecomércio-RJ), realizada entre os dias 1º e 8 de outubro. Em média, a intenção dos estabelecimentos é contratar cinco funcionários, mesmo número de novas vagas registrado no final de 2008.
O índice de efetivação da Via Mia dos últimos cinco anos foi de 40%. A analista de recursos humanos da rede de lojas de sapatos, Cindy Rocumback, apontou como os pré-requisitos para a contratação: disposição, pontualidade, gostar do que faz, ser alegre e manter o sorriso sempre no rosto, saber trabalhar em equipe e demonstrar muita vontade de crescer junto com a marca.
- A possibilidade de ser efetivado é muito grande, pois no início do ano já nos preparamos para o lançamento da coleção de inverno, o que requer novamente uma ampliação da equipe - destacou Cindy. Das 60 vagas disponíveis para extra, 25 vagas podem se tornar efetivas na Via Mia.
A vendedora Vanessa Oliveira dos Santos, de 25 anos, começou como funcionária extra na Jelly para atender à demanda de Natal em 2007. Ela era auxiliar de caixa e foi efetivada em janeiro de 2008.
É importante aproveitar este período de um mês. Os gerentes e supervisores ficam de olho e quem corre atrás ganha destaque. No meu caso, fiz questão de fazer um trabalho impecável para ter uma oportunidade - disse Vanessa.
Para ser aprovado no processo seletivo de três etapas da Jelly (entrevista coletiva, dinâmica de grupo e treinamento de integração) não é necessário ter experiência anterior, mas o candidato precisa se identificar com o produto, ser comunicativo, simpático, comprometido e pró-ativo.
Antes de qualquer coisa, precisa ser muito comprometido com a empresa e se adaptar às normas e procedimentos, se relacionar bem com a equipe, ser atencioso com os clientes. Uma vez tendo feito um bom trabalho, o funcionário será sempre lembrado, por mais que não surja vaga imediata disse a assistente de recursos humanos da Jelly, Amanda Argento. A rede abriu 76 vagas temporárias este ano.
Quem tem contas para pagar costuma ter o melhor resultado
Na rede de lojas de moda feminina My Place, a candidata à vaga de vendedora responde um questionário sobre sua vida pessoal, objetivos, prioridades e planos futuros. A princípio, existe apenas uma vaga em cada loja para efetivação, porém a rotatividade de vendedoras é grande , disse a supervisora das lojas, Licia Maia.
São consideradas as pessoas que precisam ajudar no orçamento doméstico, já que, segundo o setor de recursos humanos da rede, estas são as que mais batalham para obter bons resultados de vendas. Este ano, foram abertas 21 vagas extras para estudantes de 19 a 23 anos.
É preciso ser dedicada, bater as metas e cativar os clientes. Normalmente, alguma vendedora fixa sai de férias no verão e efetivamos a temporária que mais se destacou. Em janeiro, as vendas também são muito boas, por causa da liquidação. É quase um segundo Natal. O contrato inicial é de 1º de dezembro a 15 de janeiro disse Licia.
O Shopping Tijuca deve contratar 800 funcionários temporários e 200 efetivos neste fim de ano, mas 70% das vagas já foram preenchidas. A previsão de abertura de empregos temporários e fixos cresceu consideravelmente em relação ao ano passado , disse o superintendente do mall, Luiz Antonio Valente. A expectativa de vendas para este Natal é de R$ 80 milhões, 12% maior do que no ano anterior.
Segundo o gerente da Taco no Shopping Tijuca, Rodolfo Baylac, foram contratadas cerca de 20 pessoas como extras nesse Natal e cerca de um terço poderão ser efetivadas. Na filial do Botafogo Praia Shopping, 10 funcionários temporários já reforçam a equipe e faltam cinco para completar o quadro de vendedores.
Nossa equipe é formada por jovens. A maioria vê este emprego como uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho ou ganhar um bom dinheiro durante as férias da faculdade citou Baylac. Para participar da seleção, os candidatos devem deixar seus currículos em uma das lojas da rede.
A estudante de nutrição Juliana Kretker Cabral, de 22 anos, começou a trabalhar como vendedora em uma das lojas da Taco no mês passado. Estou conciliando as últimas semanas da faculdade com o emprego. Logo me adaptei ao ritmo do comércio. Vou me empenhar para me destacar e garantir boas comissões nesse Natal , comentou.
Para reforçar o quadro de colaboradores neste período, o grupo Pão de Açúcar (Extra, Pão de Açúcar e ABC CompreBem) seleciona candidatos para preencher as 1.045 vagas efetivas e temporárias abertas em todas as lojas do estado para este final de ano.
Os que demonstrarem empenho e disposição certamente serão vistos por seus superiores e terão seus méritos reconhecidos, além de oportunidades de crescimento dentro da empresa destacou a gestora de recursos humanos do grupo, Cida Souza.
No Rio, 31 mil ganham trabalho
com o Natal
Na região metropolitana do Rio, serão contratadas temporariamente cerca de 31 mil pessoas para o fim do ano e alta temporada, 5,4% a mais que os 29,5 mil registrados no mesmo período de 2008, de acordo com pesquisa da Fecomércio-RJ. Mais da metade (63,3%) pretende contratar até o final de novembro e, 27,4%, em dezembro. A remuneração média prevista é de R$ 669,92.
O maior volume de processos de seleção e contratações de funcionários extras foram realizados até o final de novembro, mas ainda há vagas no varejo para quem estiver procurando emprego. Economista da CNC, Fábio Morand Bentes informou que o setor que mais deve contratar temporários no país é o de tecidos, vestuário e calçados, com 45,2% ou 51,2 mil vagas, seguido de móveis, artigos de uso pessoal e doméstico (eletroeletrônicos) com 24,7% (29,5 mil vagas) e hiper e supermercados, com 20,5% (24,1 mil vagas).
A expectativa de aumento de vendas reais do comércio em 2009 é de 5,1% em relação ao ano passado, segundo a CNC. Em dezembro, a estimativa de crescimento é de 5,6%, em relação a 2008, alavancado pelas vendas de bens de consumo duráveis que deverá aumentar cerca de 10,8% este ano.
Os resultados estimados são baseados na valorização do real frente ao dólar neste ano e as medidas tomadas pelo governo ao longo do ano para destravar o crédito e recuperar o nível de atividade econômica, como a redução de recolhimentos compulsórios, queda dos juros e redução de Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) - concluiu Bentes.
Nos shopping centers de todo o país, a estimativa de contratação temporária é 25% maior que a do ano passado, segundo a Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce). Essa porcentagem significa um montante de 180 mil vagas, que serão somadas aos 721 mil empregos diretos já gerados em 385 empreendimentos.
A expectativa é reflexo da demanda natalina, que neste ano conta ainda com a retomada das vendas, em um período pós-temores de crise. Além disso, as 15 inaugurações previstas para 2009 somarão cerca de 40 mil empregos aos 720 mil confirmados no fim de 2008.
Os varejistas estão confiantes no aumento das vendas e, para isso, precisam de profissionais capacitados para atender a essa demanda explicou o presidente da Abrasce, Luiz Fernando Veiga.