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NOVA YORK - Uma empresa de aconselhamento ao investidor avaliou os executivos da Sprint Nextel como os mais bem pagos em corporações americanas, com remunerações que se aproximaram dos US$ 74 milhões no ano passado.
A empresa de serviços de telefonia móvel teve o pior índice de salário-performance em 2007 dentro do índice Standard & Poor's 500 de grandes companhias, segundo um estudo da Glass Lewis & Co.
A Sprint contratou um novo presidente-executivo no final do ano passado, diante da evasão de parte de seus clientes. A empresa perdeu US$ 29 bilhões no ano em operações contínuas, em boa parte por conta de uma baixa contábil por ativos intangíveis, o que levou as ações a uma queda de 30%.
A relação de executivos avaliada pela Glass Lewis inclui tanto o antigo presidente como o atual principal executivo da Sprint.
- É muito importante considerar que 2007 foi um ano bem peculiar porque houve o pagamento ao CEO que estava de saída, assim como a contratação de um novo CEO - disse o porta-voz da Sprint, James Fisher. - Tivemos outras despesas singificativas por conta de mudanças de executivos ao longo do ano - acrescentou.
Ele disse que a política de remuneração de executivos da empresa era "fortamente apoiada em pagamento por performance".
Outras grandes corporações na lista "Overpaid 25" incluem a construtora KB Home, as montadoras Ford Motor Co. e General Motors e a empresa de mídia CBS.