"A prevenção é a melhor alternativa do ponto de vista da qualidade de vida dos funcionários e também em relação a melhora do clima organizacional e do aumento da produtividade. Além disso, ações desse tipo contribuem para a redução de despesas relacionados a tratamentos médicos ou seguros de vida", destaca o executivo.
Segundo Galfi, cada R$ 1 investido em prevenção na saúde do trabalho demanda retorno de aproximadamente R$ 3, o que comprova o interesse das empresas e seguradoras em oferecer esse tipo de benefício aos funcionários. Um levantamento da SulAmerica com 23 mil segurados de 110 empresas (75% deles entre 18 e 39 anos) apontou que 39% das pessoas estão estressadas (30,5% mulheres e 52,3% homens).
Atentos a essa realidade, a SulAmerica pretende ser reconhecida como uma gestora de recursos para saúde ocupacional "oferecendo desde convênio médico até o próprio profissional de saúde do trabalho". "Queremos que o cliente (departamentos de Recursos Humanos e Financeiros das empresas) não precise procurar fora outros serviços relacionados ao bem-estar e a melhora de produtividade de seus colaboradores", afirma.
(Vanessa Stecanella - InvestNews)