Para ela, garantir um ambiente no qual o significado do trabalho esteja claro para todos os funcionários é fundamental para a saúde. Se o profissional reconhecer a contribuição de sua atividade para a empresa e para a sociedade, se sentirá bem consigo mesmo. "A falta de sentido é o primeiro passo para a desmotivação, a depressão e outras doenças que levam ao absenteísmo", afirma Estelle.
O estabelecimento de sentido na corporação precisa partir da diretoria da empresa para se reproduzir por toda a organização. Começa com a alocação dos profissionais em atividades que são capazes de exercer. Passa pela autonomia que lhes é dada para exercerem sua função, ou seja, pela confiança em suas competências, e chega no estítulo do espírito de equipe, que ajuda todos a colaborar e superar as frustrações. "Estimular a competitividade entre pessoas da mesma área não é saudável para equipe, para os profissionais e nem para a empresa no longo prazo", conclui Estelle.
(Carolina Sanchez Miranda - InvestNews)