{"id":840,"date":"2026-10-24T07:00:00","date_gmt":"2026-10-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/?p=840"},"modified":"2026-10-24T07:00:00","modified_gmt":"2026-10-24T10:00:00","slug":"consignado-clt-credito-do-trabalhador-demissao-rescisao-fgts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/2026\/10\/24\/consignado-clt-credito-do-trabalhador-demissao-rescisao-fgts.html","title":{"rendered":"Demitido com empr\u00e9stimo consignado descobre que parte da rescis\u00e3o e do FGTS pode ir direto para quitar a d\u00edvida"},"content":{"rendered":"<p>Trinta e cinco por cento: esse \u00e9 o teto do sal\u00e1rio que as parcelas do <strong>Cr\u00e9dito do Trabalhador<\/strong>, o consignado de quem tem carteira assinada, podem consumir, e \u00e9 tamb\u00e9m a fatia das verbas rescis\u00f3rias que pode ir direto para o banco quando o emprego acaba. Pelas regras do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em vigor desde 23 de julho de 2026, o desconto na rescis\u00e3o segue as garantias escolhidas na contrata\u00e7\u00e3o, que podem incluir parte do saldo do FGTS e a multa paga pela empresa. O que n\u00e3o for coberto continua sendo d\u00edvida.<\/p>\n\n<p><strong>Resumo do servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parcela mensal:<\/strong> at\u00e9 35% do sal\u00e1rio, sem contar rendas vari\u00e1veis como hora extra.<\/li>\n<li><strong>Garantias poss\u00edveis:<\/strong> 35% das verbas rescis\u00f3rias, at\u00e9 10% do saldo do FGTS e at\u00e9 100% da multa do FGTS, ou nenhuma garantia.<\/li>\n<li><strong>Quando valem:<\/strong> nos desligamentos a partir de 23 de julho de 2026; o FGTS s\u00f3 entra em demiss\u00e3o sem justa causa, indireta, por culpa rec\u00edproca ou for\u00e7a maior.<\/li>\n<li><strong>Saldo que sobrar:<\/strong> pode ser pago com recursos pr\u00f3prios, renegociado ou cobrado no pr\u00f3ximo emprego.<\/li>\n<li><strong>Onde conferir:<\/strong> aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), que mostra as parcelas m\u00eas a m\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>O consignado com carteira assinada \u00e9 regido por lei e contratado pela Carteira de Trabalho Digital<\/h2>\n\n<p>O programa nasceu da Medida Provis\u00f3ria 1.292, de 12 de mar\u00e7o de 2025, convertida na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2025\/lei\/L15179.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 15.179, de 24 de julho de 2025<\/a>. A nova lei alterou a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/2003\/l10.820.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 10.820, de 2003<\/a>, a Lei do Cr\u00e9dito Consignado, para levar as opera\u00e7\u00f5es a plataformas digitais p\u00fablicas ligadas ao eSocial. Podem contratar empregados regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), trabalhadores rurais, empregados dom\u00e9sticos, empregados de microempreendedor individual (MEI) e diretores n\u00e3o empregados com direito ao FGTS.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"900\" src=\"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo.jpg\" alt=\"Homem compara o termo de rescis\u00e3o e o saldo do FGTS no celular.\" class=\"wp-image-997\" srcset=\"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo.jpg 1200w, https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo-750x563.jpg 750w, https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/i04-corpo-1140x855.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Homem compara o termo de rescis\u00e3o e o saldo do FGTS no celular. Imagem gerada por IA.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Segundo as <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/credito-do-trabalhador\/perguntas-frequentes\/perguntas-frequentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perguntas frequentes do MTE<\/a>, o pedido come\u00e7a na <strong>CTPS Digital<\/strong>: o trabalhador autoriza os bancos habilitados a ver nome, CPF, sal\u00e1rio e tempo de empresa e &#8220;receber\u00e1 as ofertas em at\u00e9 24h&#8221;. Os bancos tamb\u00e9m podem contratar pelos pr\u00f3prios canais eletr\u00f4nicos. As parcelas saem da folha, e a empresa \u00e9 informada pelo eSocial.<\/p>\n\n<h2>A parcela fica em 35% do sal\u00e1rio, dentro de um teto legal de 40%<\/h2>\n\n<p>O MTE resume a margem assim: &#8220;O trabalhador poder\u00e1 usar at\u00e9 35% do sal\u00e1rio para pagar as presta\u00e7\u00f5es do empr\u00e9stimo&#8221;, descontadas rendas vari\u00e1veis como hora extra. A Lei 10.820 fixa o teto total das consigna\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias em <strong>40% da remunera\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel<\/strong>, que \u00e9 o sal\u00e1rio j\u00e1 sem os descontos obrigat\u00f3rios. Dentro desse limite, 35% s\u00e3o exclusivos para empr\u00e9stimos, financiamentos e arrendamentos e 5% para o cart\u00e3o de cr\u00e9dito consignado.<\/p>\n\n<p>Na hora de contratar, o trabalhador escolhe se oferece garantia. A lei permite empenhar &#8220;at\u00e9 10% (dez por cento) do saldo de sua conta vinculada&#8221; do FGTS e at\u00e9 100% da multa paga pelo empregador na demiss\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel n\u00e3o oferecer garantia nenhuma.<\/p>\n\n<h2>Na demiss\u00e3o, o desconto segue a garantia dada no contrato<\/h2>\n\n<p>A mudan\u00e7a mais recente veio com a <a href=\"https:\/\/sintse.tse.jus.br\/documentos\/2026\/Jun\/26\/para-conhecimento-institucional\/portaria-no-1-115-de-25-de-junho-de-2026-altera-a-portaria-mte-no-435-de-20-de-marco-de-2025-para\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portaria MTE n\u00ba 1.115, de 25 de junho de 2026<\/a>, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o em 26 de junho. Ela lista tr\u00eas garantias que o tomador do cr\u00e9dito pode oferecer:<\/p>\n\n<ul>\n<li><strong>Verbas rescis\u00f3rias:<\/strong> 35% do que a empresa deve na sa\u00edda, &#8220;independentemente da forma ou motivo de extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio&#8221;.<\/li>\n<li><strong>Saldo do FGTS:<\/strong> at\u00e9 10% do saldo dispon\u00edvel, s\u00f3 em demiss\u00e3o sem justa causa, indireta, por culpa rec\u00edproca ou for\u00e7a maior, e s\u00f3 para quem est\u00e1 no saque-rescis\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Multa do FGTS:<\/strong> at\u00e9 100% da multa paga pelo empregador, nas mesmas situa\u00e7\u00f5es de demiss\u00e3o, valha o saque-rescis\u00e3o ou o saque-anivers\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Para calcular as verbas rescis\u00f3rias, entram as rubricas do sal\u00e1rio usado no desconto mensal mais f\u00e9rias proporcionais, vencidas e indenizadas, o ter\u00e7o de f\u00e9rias e o aviso pr\u00e9vio. Em contratos anteriores \u00e0 nova regra, a parcela mensal foi convertida em percentual da garantia, sempre at\u00e9 35% das verbas.<\/p>\n\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/credito-do-trabalhador\/empregador\/comunicado-aos-empregadores\/orientacoes-adicionais-sobre-a-funcionalidade-de-garantias-no-credito-do-trabalhador.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicado do MTE aos empregadores<\/a> marcou o in\u00edcio do novo c\u00e1lculo para 23 de julho de 2026. Entre 26 de junho e 22 de julho, valia o desconto apenas da parcela do m\u00eas da sa\u00edda. O mesmo documento traz uma prote\u00e7\u00e3o: se o banco n\u00e3o tiver informado o saldo devedor atualizado e o percentual da garantia at\u00e9 a data do desligamento, a empresa &#8220;n\u00e3o dever\u00e1 efetuar qualquer reten\u00e7\u00e3o ou repasse relacionado \u00e0 garantia&#8221;.<\/p>\n\n<h2>O que sobra da d\u00edvida acompanha o trabalhador at\u00e9 o pr\u00f3ximo emprego<\/h2>\n\n<p>A rescis\u00e3o n\u00e3o apaga o empr\u00e9stimo. O MTE explica que as garantias &#8220;ser\u00e3o usadas para quitar a d\u00edvida&#8221; e que, se ainda restar saldo, o trabalhador pode pagar com recursos pr\u00f3prios, renegociar com o banco ou ter o valor &#8220;cobrado no pr\u00f3ximo v\u00ednculo de emprego&#8221;. A Lei 15.179 tornou esse redirecionamento <strong>autom\u00e1tico<\/strong>, sem novo consentimento, para outros empregos ativos e para os que surgirem depois.<\/p>\n\n<p>H\u00e1 duas exce\u00e7\u00f5es na portaria: contratos feitos na vig\u00eancia da MP 1.292 s\u00f3 migram para outro emprego se houver cl\u00e1usula expressa sobre isso, e contratos anteriores \u00e0 MP n\u00e3o migram de forma autom\u00e1tica. Para quem pede demiss\u00e3o, a regra \u00e9 mais dura: &#8220;A d\u00edvida se mant\u00e9m mesmo se o trabalhador pedir demiss\u00e3o&#8221;, e nesse caso o FGTS n\u00e3o pode ser usado para pag\u00e1-la. Os 35% das verbas rescis\u00f3rias, por\u00e9m, continuam valendo como garantia em qualquer forma de sa\u00edda.<\/p>\n\n<h2>Antes de assinar ou de sair, vale conferir quatro pontos<\/h2>\n\n<ul>\n<li><strong>Garantias escolhidas:<\/strong> veja no contrato e na CTPS Digital se deu verbas rescis\u00f3rias, saldo ou multa do FGTS.<\/li>\n<li><strong>Saldo devedor:<\/strong> pe\u00e7a ao banco o valor atualizado antes de negociar a sa\u00edda da empresa.<\/li>\n<li><strong>Portabilidade:<\/strong> a lei autoriza levar o contrato para outro banco, com taxa de juros menor que a original.<\/li>\n<li><strong>Troca de d\u00edvida cara:<\/strong> o MTE apresenta o programa como alternativa a cheque especial, rotativo do cart\u00e3o e empr\u00e9stimo pessoal sem garantia; compare o custo total antes de contratar.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Se o desconto no acerto parecer errado, pe\u00e7a \u00e0 empresa o termo de rescis\u00e3o e ao banco o demonstrativo da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/2026\/10\/09\/desconto-celular-empresa-clt.html\">Funcion\u00e1rio devolve o celular da empresa com a tela trincada e v\u00ea o conserto descontado na rescis\u00e3o: o que a CLT permite e quando o dinheiro volta<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.jb.com.br\/editorias\/2026\/10\/12\/conferir-deposito-fgts-celular.html\">Conferir o FGTS pelo celular: o extrato do app mostra m\u00eas a m\u00eas se a empresa depositou os 8%, algo que a Carteira de Trabalho Digital n\u00e3o informa<\/a>.<\/p>\n\n<p>Informa\u00e7\u00f5es conferidas em 19 de outubro de 2026 nas fontes citadas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parcela vai at\u00e9 35% do sal\u00e1rio, e desde 23 de julho de 2026 o desconto na sa\u00edda segue as garantias do contrato; o saldo restante passa ao novo emprego.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":996,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard","subtitle":"Parcela vai at\u00e9 35% do sal\u00e1rio, e desde 23 de julho de 2026 o desconto na sa\u00edda segue as garantias do contrato; o saldo restante passa ao novo emprego."},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[260],"tags":[592,591,326,458],"class_list":["post-840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seu-dinheiro","tag-consignado-clt","tag-credito-do-trabalhador","tag-fgts","tag-seu-dinheiro"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Demitido com empr\u00e9stimo consignado descobre que parte da rescis\u00e3o e do FGTS pode ir direto para quitar a d\u00edvida - Jornal do Brasil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consignado CLT na demiss\u00e3o: at\u00e9 35% da rescis\u00e3o, 10% do FGTS e a multa podem quitar o empr\u00e9stimo. 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