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Empresa de consultoria faz pesquisa para analisar processo seletivo 

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A Havik, consultoria de recrutamento e desenvolvimento de profissionais, que atende grandes corporações nacionais e multinacionais, promoveu uma pesquisa com 914 pessoas, durante o mês de abril, para saber: O que você mudaria em um processo seletivo?

De acordo com a pesquisa, 40% dos candidatos gostariam de receber um feedbeak ao final do processo seletivo. 

Para 24% dos entrevistados a mudança mais significativa é saber o nome da empresa contratante de imediato. Já 16% das pessoas buscam uma abertura maior da companhia para esclarecimentos de eventuais dúvidas. Para outros 16%, o desejo é de que o tempo na evolução de uma etapa para a outra seja menor.  Apenas 5% das pessoas gostariam de maior pontualidade nos horários agendados para as entrevistas.